(目的)

第1条　この規程は、市政全般にわたる施策や事務事業等に関して職員に斬新な発想による提案(以下単に「提案」という。)を積極的に求め、行政施策に反映することにより、時代に即応した行財政運営を推進するとともに、職員の政策形成能力の向上及び行政運営の効率化並びに職員の士気の高揚を図り、もって、市民サービスの向上に寄与することを目的とする。

(提案者の資格等)

第2条　提案をすることができる者は、本市職員とする。ただし、提案の審査に関わる職員は、提案をすることができない。

(提案の要件及び種類)

第3条　提案は、職員の創意工夫による具体的かつ実現の可能性のあるもので、次のいずれかに該当するものとする。

(提案の時期)

第4条　提案は、随時することができる。

(提案の方法)

第5条　提案をしようとする職員は、職員提案書(別記様式第1号)に提案の内容を補足する資料を添えて市長に提出するものとする。

(提案の調査)

第6条　市長は、提案書を受理したときは、当該提案内容に関係する課等の長(以下「関係課長」という。)に対し、関係課長等意見書(別記様式第2号)により意見を求めるものとする。

(提案審査会)

第7条　受理した提案について審査するため、会長、副会長及び委員で組織する室戸市職員提案審査会(以下「審査会」という。)を設置する。

(提案の審査)

第8条　審査会は、一般提案の審査に当たっては別表第1を、改善提案の審査に当たっては別表第3に規定する基準により、その創意性、実施の効果、経済性、効率性及び実現性等を考慮して公正に評価し、それぞれ別表第2及び別表第4に規定する基準に応じて判定区分を決定するものとする。

(審査結果等)

第9条　審査会は、審査の結果について市長に報告するとともに、提案審査結果通知書(別記様式第3号)により提案者に通知しなければならない。

(提案の実施等)

第10条　市長は、審査会による提案の判定が実施又は実施検討と決定されたものについては、当該提案に係る事務を所管する課等の長(以下「所管課長」という。)又は当該事務の調査、審査又は審議を所掌する委員会等(安全衛生委員会(労働安全衛生法(昭和47年法律第57号)第18条に規定する衛生委員会をいう。)その他職員のみで構成する組織をいう。以下単に「委員会等」という。)に対して、職員提案実施検討指示書(別記様式第4号)により、必要な事項について指示するものとする。

(表彰)

第11条　市長は、審査会による提案の判定が実施又は実施検討と決定された提案を行った提案者に対して、室戸市職員表彰規程(昭和39年訓令第5号)第3条第3項第2号又は第3号の規定に基づき表彰するものとする。

(提案の公表)

第12条　市長は、提案の内容及び審査の結果を職員に公表するものとする。この場合において、提案の判定が実施又は実施検討と決定されたものについては、提案者の所属及び氏名も併せて公表するものとする。

(職員の役割)

第13条　職員は、行政の能率的な運営についての責務が求められる公務員として、この要綱による提案制度の積極的な活用に努めるものとする。

(権利の帰属)

第14条　提案に関するすべての権利は、室戸市に帰属するものとする。

(庶務)

第15条　この規程に関する庶務は、まちづくり推進課において処理する。

(その他)

第16条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は、市長が別に定める。